CHARGÉ(E) D'AFFAIRES CFA H/F

LE GROUPE ERI EN QUELQUES MOTS :

Fort de 900 collaborateurs, le Groupe ERI réalise un chiffre d’affaires de plus de 180 millions d’euros. ERI dispose, depuis plus de 50 ans, d’une expérience unique dans l’univers du génie électrique, courant fort, courant faible, sûreté/sécurité et a progressivement intégré tous les métiers du second œuvre tels que (faux plafond, cloisons, métallerie, serrurerie, menuiserie, plomberie, couverture et étanchéité, peinture, mobilier technique informatique, maintenance multi technique, climatisation ventilation chauffage (CVC).

Sa stratégie de développement fait aujourd’hui d’ERI une entreprise multi-métiers spécialisée dans les travaux de rénovation, de maintenance ou d’entretien de bureaux, d’infrastructures de transports, de commerces, de logements collectifs et de bâtiments industriels. Ses prestations incluent les études, la réalisation et la maintenance des projets des plus simples aux plus complexes. En fédérant ses expertises, ERI apporte une réponse alternative originale aux entreprises générales traditionnelles en détenant une ingénierie propre dans chaque métier.

ERI est idéalement située à proximité des grands axes parisiens ce qui lui permet une grande mobilité en Ile de France.

Nous sommes à la recherche pour notre département Fluides, Transport, Infrastructures et Industrie d'un(e) CHARGÉ(E) D’AFFAIRES CFA H/F.

Vous aurez pour missions : 

Mission 1 :

• Avoir une bonne connaissance du pilotage de projets travaux de 500k€ à 3M€ .

• Lecture et bonne compréhension des cahiers des charges techniques particuliers et administratifs
• Gestion des avenants,
• Facturation, mémoire en réclamation etc.
• Planifier, coordonner et réaliser les opérations de travaux en apportant son expertise,
• Encadrer, piloter et accompagner l’équipe chantier avec le conducteur de travaux et les chefs de chantier,
• Être garant du respect des consignes et procédures de sécurité,
• Construire et traiter les devis Travaux Supplémentaires en phase avec le besoin du client et le cahier des charges,
• Être garant du respect des exigences contractuelles sur le périmètre opérationnel : gestion budgétaire, documentaire, mise en œuvre des procédures/méthodes,
• Echanger régulièrement avec le chef de Groupe sur les aspects techniques, commerciaux et sur l’avancement des travaux.

Mission 2 :

A ce titre il/elle doit :

• Savoir manager une ou plusieurs équipes internes,
• Savoir piloter et administrer des sous-traitants y compris sur le volet contractuel.

Mission 3 :

A ce titre il/elle doit :

• Être à l’aise en clientèle et posséder des connaissances commerciales,
• Savoir chiffrer et encadrer les chiffrages,
• Savoir rédiger ou participer à la rédaction d’un mémoire technique et pouvoir défendre une offre en soutenance.