Rémunération :
Salaire mensuel brut de base sur 12 mois
Missions principales du poste
Mission 1 :
Avoir une bonne connaissance du pilotage de projets travaux de 5M € à 8M€
Lecture et bonne compréhension des cahiers des charges techniques particuliers et administratifs
Gestion des avenants
Facturation, mémoire en réclamation etc.
Planifier, coordonner et réaliser les opérations de travaux en apportant son expertise,
Encadrer, piloter et accompagner l’équipe chantier avec le conducteur de travaux et les chefs de chantier
Être garant du respect des consignes et procédures de sécurité
Construire et traiter les devis Travaux Supplémentaires en phase avec le besoin du client et le cahier des charges
Être garant du respect des exigences contractuelles sur le périmètre opérationnel : gestion budgétaire, documentaire, mise en œuvre des procédures/méthodes
Echanger régulièrement avec le chef de Groupe sur les aspects techniques, commerciaux et sur l’avancement des travaux.
Mission 2 :
A ce titre il doit :
Savoir manager une ou plusieurs équipes internes
Savoir piloter et administrer des sous-traitants y compris sur le volet contractuel
Mission 3 :
A ce titre il doit :
Être à l’aise en clientèle et posséder des connaissances commerciales
Savoir chiffrer et encadrer les chiffrages
Savoir rédiger ou participer à la rédaction d’un mémoire technique et pouvoir défendre une offre en soutenance
Connaissances nécessaires au poste (Savoir) - Connaitre....
Savoir-être :
Sens de la confidentialité
Précision et méthode exigées
Organisé.e et rigoureux.se
Culture du service client
Impliqué.e
Avoir le sens de la confidentialité
Précision et méthode
Compétences techniques (Savoir faire) - Etre capable de ....
Porteur du bilan des affaires, des études techniques, des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
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