CHARGÉ(E) D'AFFAIRES CFO/CFA H/F

Pour accompagner notre développement, nous recrutons pour notre agence Fluides Electricité : Un.e Chargé.e d'Affaires CFO/CFA

Vos challenges :

Véritable « petit Chef d’Entreprise » vous êtes en capacité à :

• Assurer un rôle de commercial,
• Gèrer financièrement vos affaires,
• Manager votre équipe,
• Maitriser les aspects techniques, sécurité et organisationnels des affaires.

 Vous êtes responsable de la satisfaction de vos clients d’une part et de la rentabilité des affaires d’autre part. Vous rendez compte directement de vos activités au Chef de Groupe et vous encadrez une équipe constituée potentiellement de responsables d’affaires adjoints, de conducteurs de travaux, de chefs de chantiers, de chefs d’équipe et de monteurs.

A propos de vous :

De formation type école d'ingénieur (ECAM, ESTP, EIVP,...), Master (spécialité génie électrique), ou BUT / Licence pro (MT2E, GEII…) , vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée. en tant que chargé d’affaires.

Rigoureux, structuré, méthodique, organisé, vous savez gérer les priorités et plusieurs dossiers en parallèle.

Aisance relationnelle, écoute, travail en équipe, capacité de persuasion et sens de l’analyse et du résultat seront des atouts pour réussir à ce poste.

Votre Pack ERI

• Téléphone et PC portable
• 30 % de prime sur les congés principaux
• RTT
• Télétravail 2 jours / semaine
• Vendredi après-midi non travaillé
• Participation aux frais de repas
• Journée enfant malade
• Prime de participation

Pourquoi nous rejoindre ?

• ETI bâtiment & infrastructures multi métiers & multi services, centenaire, poursuivant un développement dynamique avec une proposition d'offre éco-responsable,
• Possibilités d’évolution et de mobilité interne,
• Equipes dynamiques et orientées clients,
• Autonomie dans le travail,
• Esprit d’équipe fort,
• Savoir-faire métier reconnu et valorisant,
• … et pour le Plaisir d’Agir Ensemble !

Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Un entretien de pré-qualification téléphonique avec le/la chargé de recrutement, puis un entretien avec le manager N+1. Selon les cas, un entretien RH ou avec le N+2 pourra également être prévu.