TECHNICO-COMMERCIAL.E ITINERANT.E - CAEN H/F

LE GROUPE ERI EN QUELQUES MOTS : 

Acteur majeur dans l'acte de construire depuis plus de 50 ans, ERI apporte des solutions aux maîtres d’ouvrages privés et publics dans les domaines du génie électrique et climatique, des corps d'états architecturaux, des systèmes de sécurité et de la maintenance multi technique. 

La société AVENEL a rejoint le groupe ERI en décembre 2023. Elle apporte ainsi son expertise (dans l’électricité, la maintenance et le génie civil) de plus de 60 ans sur tout le territoire normand ainsi que la partie ouest de l'Ile-de-France.

En tant que technico-commercial itinérant à Caen vos challenges seront les suivants : 

• Appliquer la politique commerciale de la société
• Développer de nouvelles gammes de produits et partenariats
• Répondre aux demandes diverses des clients : recherche de pièces, détermination et configuration de matériel
• Chiffrer, rédiger et relancer les offres (négoce-réparation et interventions extérieures)
• Renseigner, orienter et communiquer auprès de la clientèle des informations techniques sur les produits
  

   

• Effectuer et suivre les commandes passées vers les différents fournisseurs (suivi des réalisation, alerte des affaires en cours et des dérives)
• Participer au développement des nouveaux clients et fidéliser la clientèle déjà existante

A propos de vous :

Diplômé d'un bac électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en tant que technico-commercial.e.

Rigoureux.se, structuré.e, méthodique, organisé.e, vous savez gérer les priorités et plusieurs dossiers en parallèle.

Aisance relationnelle, écoute, travail en équipe, capacité de persuasion et sens de l’analyse et du résultat seront des atouts pour réussir à ce poste.

Le permis B est indispensable pour ce poste car il y aura des déplacements très fréquents aux alentours et au-delà de Caen.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Possibilités d’évolution et de mobilité interne,
• Equipes dynamiques et orientées clients,
• Autonomie dans le travail,
• Esprit d’équipe fort,
• Savoir-faire métier reconnu et valorisant,
• … et pour le Plaisir d’Agir Ensemble !

Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : un entretien de pré-qualification téléphonique avec le ou la chargée de recrutement, puis un entretien avec le manager N+1. Selon les cas, un entretien RH ou avec le N+2 pourra également être prévu.