TECHNICO-COMMERCIAL.E ITINERANT.E - ROUEN H/F

LE GROUPE ERI EN QUELQUES MOTS : 

Acteur majeur dans l'acte de construire depuis plus de 50 ans, ERI apporte des solutions aux maîtres d’ouvrages privés et publics dans les domaines du génie électrique et climatique, des corps d'états architecturaux, des systèmes de sécurité et de la maintenance multi technique. 

La société AVENEL a rejoint le groupe ERI en décembre 2023. Elle apporte ainsi son expertise (dans l’électricité, la maintenance et le génie civil) de plus de 60 ans sur tout le territoire normand ainsi que la partie ouest de l'Ile-de-France.

En tant que technico-commercial itinérant à Rouen vos challenges seront les suivants : 

• Appliquer la politique commerciale de la société

• Développer de nouvelles gammes de produits et de partenariats

• Répondre aux demandes clients : recherche de pièces, détermination et configuration de matériel

• Chiffrer, rédiger et relancer les offres (négoce, réparation, interventions extérieures)

• Apporter conseils et informations techniques à la clientèle

• Effectuer et suivre les commandes auprès des fournisseurs (réalisation, suivi des affaires, anticipation des dérives)

• Participer activement au développement de la clientèle et à la fidélisation des clients existants

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac en électrotechnique (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que technico-commercial(e).

Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), méthodique et organisé(e). Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et hiérarchiser les priorités.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, d’esprit d’équipe, de persuasion, d’analyse et d’orientation résultats.

Le permis B est indispensable, des déplacements fréquents sont à prévoir dans la région de Caen et au-delà.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne

• Des équipes dynamiques et orientées clients

• Une réelle autonomie dans votre travail

• Un fort esprit d’équipe

• Un savoir-faire métier reconnu et valorisé

• … et surtout, le plaisir d’agir ensemble !

Informations sur le processus de recrutement :

Le recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un entretien de pré-qualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement

2. Un entretien avec votre futur manager (N+1)

3. Selon les cas, un entretien complémentaire avec les RH ou le N+2