CHARGE.E D'ÉTUDES - ECROUVES H/F

Rattaché(e) au Responsable du pôle Caténaire, le projeteur caténaire / Chargé.e d’études (ou en devenir) aura les responsabilités suivantes :

• Concevoir et réaliser à l'aide de la CAO/DAO/outils liés à la discipline les systèmes, les ensembles et sous-ensembles décrits dans le cahier des charges ;
• Elaborer des documents, des plans et des schémas de principe ou des programmes cadres en respectant les consignes ;
• Mener des études de conception et de prédimensionnement dans son domaine ;
• Proposer des solutions techniques sur tout ou partie de l'ouvrage ;
• Elaborer ou assurer l’auto-contrôle de ses documents graphiques/techniques (notes, plan, coupe, schéma, etc.) ;
• Assurer la relation avec les différents intervenants du projet ;
• Participer aux tournées sur site de relevés et de report de piquetage ;
• Participer aux chiffrages d'appels d'offre du département.

En fonction de l'expérience et de l’ancienneté dans le poste, le projeteur caténaire peut être amené à encadrer une équipe interne de dessinateurs ou projeteurs.

A propos de vous :

Issu.e d'un BUT Génie Civil ou Génie Mécanique, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en tant que chargé(e) d'études caténaires.

Rigoureux(e), structuré(e), méthodique, organisé(e), vous savez gérer les priorités et plusieurs dossiers en parallèle.

Aisance relationnelle, écoute, travail en équipe, capacité de persuasion et sens de l’analyse et du résultat seront des atouts pour réussir à ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

• ETI bâtiment & infrastructures multi métiers & multi services, centenaire, poursuivant un développement dynamique avec une proposition d'offre éco-responsable,
• Possibilités d’évolution et de mobilité interne,
• Equipes dynamiques et orientées clients,
• Autonomie dans le travail,
• Esprit d’équipe fort,
• Savoir-faire métier reconnu et valorisant,
• … et pour le Plaisir d’Agir Ensemble !

Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Un entretien de pré-qualification téléphonique avec le/la chargé de recrutement, puis un entretien avec le manager N+1. Selon les cas, un entretien RH ou avec le N+2 pourra également être prévu.