CHEF.FE DE CHANTIER CFO/CFA SIGNALISATION FERROVIAIRE H/F

CHEF.FE DE CHANTIER CFO/CFA SIGNALISATION FERROVIAIRE

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui façonne la ville de demain ?

Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, AVENEL, ABEN, TAC, HORUS, CATELIA) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport Mobilité Décarbonée et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures.  Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. 

Notre culture d’entreprise

·       Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet. 

·       Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.

·       Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.

·       Autonomie & responsabilisation : vous êtes acteur de vos projets et moteur du changement. 

·       Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à améliorer les territoires.

Vos missions principales:

• Préparer et organiser les chantiers (lecture des plans, approvisionnement, planning)
• Encadrer et animer une équipe de monteurs/électriciens
• Assurer le suivi et la coordination des travaux sur site
• Gérer la relation client sur le terrain et représenter l’entreprise
• Contrôler la conformité des installations selon les normes en vigueur
• Garantir le respect des règles de sécurité et des délais
• Participer aux réunions de chantier et rendre compte à votre hiérarchie

On vous veut dans le Groupe ERI car vous avez:

• Formation en électrotechnique (CAP/BEP à Bac+2)
• Expérience significative dans le domaine de la signalisation ferroviaire
• Capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions sur le terrain
• Bonne maîtrise des plans électriques et du matériel
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Permis B exigé

Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ?

-        En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes.

-        Fort de plus d’un siècle d’histoire, ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle.

-        Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées.

-        Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien.

Type de contrat : CDI

Lieu : RENNES

Faire partie d’un collectif qui vous élève… 

-        Un environnement stimulant et bienveillant basé sur une culture collaborative où chacun à sa place et peut exprimer ses idées

-        Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires.

-        Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours.

-        Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétence.

Envie de vivre l’expérience candidat du Groupe ERI ? Rien de plus simple :

1.       Je postule à l’adresse suivante : recrutement-groupeERI@eri.fr

2.       J’échange avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles

3.       Je rencontre mon futur manager pour se projeter ensemble