CHARGÉ(E) D'AFFAIRES CVC/PLOMBERIE H/F

Ville : Fontenay-sous-Bois
Contrat : CDI complet
Rémunération : Salaire mensuel brut de base sur 12 mois

Missions principales du poste

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui façonne la ville de demain ?

À PROPOS DU GROUPE ERI

Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, AVENEL, ABEN, TAC, HORUS, CATELIA) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport Mobilité Décarbonée et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures.  Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.

 

 Notre culture d’entreprise

Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet.

Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.

Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.

Autonomie & responsabilisation : vous êtes acteur de vos projets et moteur du changement.

Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à améliorer les territoires.

 

💼 Vos missions en tant que Chargé(e) d'affaires CVC/Plomberie

Rattaché(e) au Responsable d’activité, vous prenez en charge la gestion complète d’affaires en CVC et Plomberie sur des opérations de réhabilitation, tertiaire, industriel et data centers.

À ce titre, vous assurez :

  • Le pilotage technique, financier et contractuel de vos affaires (2 à 3 M€ de CA).
  • La gestion des équipes travaux internes et sous-traitantes.
  • Le suivi des études d’exécution, des achats et des approvisionnements.
  • La relation client : accompagnement, reporting et suivi de la satisfaction.
  • Le respect des délais, budgets et exigences qualité/sécurité.
  • L’animation de la coordination entre les lots CVC et Plomberie, avec une dominante CVC (la part Plomberie reste maîtrisée mais non prépondérante).

 

PROFIL RECHERCHE

 On vous veut dans le Groupe ERI car vous avez :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation ingénieur (ou équivalent technique) en génie climatique, énergétique ou BTP.
  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en CVC / Plomberie, idéalement sur des chantiers de réhabilitation.
  • Vous avez déjà géré des affaires d’un volume de 2 à 3 M€.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, et votre capacité à manager des équipes et des projets techniques complexes.
  • Une expérience sur des environnements sensibles (data centers, sites industriels ou tertiaires) sera un plus apprécié
 

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Type de contrat : CDI 

Lieu : Fontenay Sous Bois 

Secteur : CVC / Plomberie / Réhabilitation

Chiffre d’affaires à gérer : entre 2 et 3 M€

 

Faire partie d’un collectif qui vous élève… 

  •          Un environnement stimulant et bienveillant basé sur une culture collaborative où chacun à sa place et peut exprimer ses idées
  •          Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires.
  •          Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours.
  •          Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétence.   

 

PROCESS DE RECRUTEMENT

 

Envie de vivre l’expérience candidat du Groupe ERI ? Rien de plus simple :

1.       Je postule 

2.       J’échange avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles

3.       Je rencontre mon futur manager pour se projeter ensemble

 

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