INGÉNIEUR ÉTUDE DE PRIX CVC CONFIRMÉ - BUSINESS PARTNER OPÉRATIONNEL (H/F)

Missions principales du poste

À PROPOS DU GROUPE ERI

Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.

Notre culture d’entreprise

Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet.
Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.
Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.
Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.
Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens.

DESCRIPTION DU POSTE

Et si vous donniez du sens à votre expertise technique en pilotant des projets CVC d'envergure ?

Nous recrutons un Ingénieur Étude de Prix CVC confirmé pour structurer notre croissance et accompagner nos équipes opérationnelles sur des projets stratégiques (tertiaire, industrie, grands comptes).

Vous serez référent technique et business partner des opérationnels : chiffrage, négociation, soutenance, accompagnement terrain.

Vos missions : Pilotage technique & accompagnement opérationnel

Chiffrage & réponse aux appels d'offres (cœur de métier)

Réaliser le chiffrage complet des projets CVC : chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage

Analyser les CCTP, plans, contraintes techniques et réglementaires

Réaliser les métrés, quantitatifs et consultations fournisseurs

Négocier les meilleures propositions techniques et financières avec les fournisseurs

Assurer le bouclage financier des offres et garantir la rentabilité des projets
Rédaction technique & soutenance

Rédiger les mémoires techniques et documents d'appel d'offres (DC1, DC2, planning, fiches techniques)

Présenter et défendre les offres lors des soutenances clients (MOA, MOE, architectes)

Être l'interlocuteur technique des clients et prescripteurs

Accompagnement opérationnel & montée en compétences

Accompagner et former les profils juniors (méthodes de chiffrage, outils, bonnes pratiques)

Être force de proposition sur l'amélioration des process et outils internes

Participer à la structuration du département dans sa phase de croissance

Connaissances nécessaires au poste (Savoir) - Connaitre....

On vous veut dans le Groupe ERI car :

Votre profil est le suivant : Ingénieur CVC confirmé, orienté business & terrain

Expérience & formation

- Minimum 5 ans d'expérience en étude de prix CVC, idéalement en bureau d'études ou entreprise générale BTP
- Formation Bac+5 (Ingénieur Génie Climatique, Énergétique, Thermique, ou équivalent)
- Expérience sur des projets tertiaires, industriels ou grands comptes (montants > 500K€)

Compétences techniques

- Maîtrise avancée du chiffrage CVC : chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, plomberie
- Maîtrise des outils de chiffrage : Quick Devis, Perrenoud, ou équivalent
- Bonne connaissance des logiciels DAO/CAO : AutoCAD, Revit (un plus)
- Lecture de plans techniques, CCTP, DTU, réglementations thermiques (RE2020, RT2012)
- Capacité à dimensionner les équipements : CTA, PAC, VRV, réseaux hydrauliques/aérauliques

Savoir-être – Business Partner opérationnel

- Excellent relationnel : capacité à dialoguer avec clients, fournisseurs, prescripteurs, opérationnels
- Aisance orale : présentation de projets, soutenances, négociation
- Rigueur & organisation : gestion de plusieurs projets en parallèle, respect des délais
- Pédagogie : accompagnement et formation des profils juniors
- Proactivité : force de proposition, amélioration continue des méthodes

Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ?

- En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes.
- Fort de plus d’un siècle d’histoire, le Groupe ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle.
- Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées.
- Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Rémunération & Avantages
- Salaire : 42 000 à 50 000 € brut annuel (négociable selon profil et expérience)
- Avantages :
  - PC & téléphone portable
  - Participation & intéressement
  - Prime caisse congés payés BTP (+30%)
  - Mutuelle famille (PROBTP)
  - Télétravail possible (après 6 mois au sein de l'entreprise)
  - Véhicule de service pour déplacements (IDF + Normandie)
Déplacements : ponctuels en IDF et Normandie (chantiers, visites techniques, soutenances)

Faire partie d’un collectif qui vous élève…

Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires.
Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours.
Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétences.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Envie de vivre l’expérience candidat(e) du Groupe ERI ? Rien de plus simple :

Je postule
J’échange avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles
Je rencontre ma/mon futur manager pour se projeter ensemble