CONDUCTEUR DE TRAVAUX REL/PMR H/F

Ville : Fontenay-sous-Bois
Contrat : CDI complet
Durée : 2

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ? 
 
À PROPOS DU GROUPE ERI 
 
Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures.  Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.  
 

Notre culture d’entreprise 

  • Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet. 
  • Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.  
  • Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.  
  • Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.   
  • Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. 

Missions principales du poste

En tant que Conducteur(trice) de Travaux REL / PMR, vous êtes garant.e de la bonne réalisation des opérations de remise en état et d’adaptation des logements.

À ce titre, vous :

  • Supervisez l’exécution des travaux REL et PMR et veillez au respect strict des normes, de la réglementation en vigueur (accessibilité, sécurité, etc.) et des cahiers des charges.
  • Planifiez, coordonnez et contrôlez les interventions des équipes internes et des sous-traitants, dans un contexte de process plus longs (multiplicité d’interlocuteurs, validations, visites sur site, etc.).
  • Travaillez en relation régulière avec les bailleurs sociaux, ergothérapeutes, assistants sociaux et autres partenaires pour définir les besoins, valider les solutions techniques et suivre l’avancement des dossiers.
  • Assurez la gestion administrative et technique des chantiers, de la préparation jusqu’à la réception, en garantissant la traçabilité des décisions et des adaptations mises en œuvre.
  • Contrôlez la bonne application des normes et prescriptions (REL et PMR) sur le terrain et faites corriger les non-conformités si nécessaire.
  • Suivez et optimisez les plannings de réalisation, en tenant compte des contraintes des occupants et des partenaires.
  • Participez activement à la structuration du service : amélioration des process, optimisation des modes opératoires, remontée d’idées et de bonnes pratiques.

Le poste implique de nombreux déplacements sur votre périmètre d’intervention (visites techniques, réunions avec les bailleurs, suivi de chantiers…).

Connaissances nécessaires au poste (Savoir) - Connaitre....

Votre profil

  • Formation dans le bâtiment (Bac+2/3 ou équivalent) ou expérience confirmée en conduite de travaux / maintenance immobilière.
  • Minimum 3 ans d’expérience en bâtiment et en remise en état de logements (REL).
  • Expérience exigée en marché à bon de commande.
  • Bonne connaissance des normes du bâtiment, idéalement des normes d’accessibilité PMR, et capacité à les faire appliquer sur le terrain.
  • Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels métiers).
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
  • Goût prononcé pour le terrain et capacité à fédérer les équipes et les partenaires.
  • Aisance relationnelle, sens du service client et capacité à travailler avec des publics variés (bailleurs sociaux, ergothérapeutes, occupants, etc.).
  • Esprit d’initiative et envie de contribuer à la construction et à l’amélioration continue d’un service en développement.
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