CHARGÉ ADP RH CONFIRMÉ H/F
Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ?
À PROPOS DU GROUPE ERI
Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.
Notre culture d’entreprise
- Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet.
- Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.
- Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.
- Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.
- Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens.
Missions principales du poste
1. PILOTAGE DU ONBOARDING (INTÉGRATION ET CONFORMITÉ)
Organisation et coordination de l’arrivée des collaborateurs (outils, accès, parties prenantes)
Gestion administrative des embauches : contrats, DPAE, affiliations, visites médicales
Création et mise à jour des dossiers dans le SIRH (HelloPaie)
Contribution à l’amélioration continue du parcours d’intégration
2. INGÉNIERIE JURIDIQUE ET VIE DU CONTRAT
Suivi du cycle de vie contractuel (périodes d’essai, renouvellements, mobilités, fins de CDD)
Rédaction de contrats et avenants, y compris complexes
Conseil RH auprès des managers et salariés en droit social
Interface avec les organismes du BTP (CIBTP, PROBTP…)
3. EXPERTISE JURIDIQUE ET PILOTAGE DISCIPLINAIRE (GROUPE)
Gestion des procédures disciplinaires (instruction, entretiens, rédaction des actes)
Pilotage des ruptures : inaptitudes, ruptures conventionnelles, licenciements
Accompagnement des managers dans la gestion des situations sensibles
Veille juridique en droit du travail (convention BTP)
4. GESTION DU OFFBOARDING (SORTIES ET ANALYSE)
Gestion administrative des départs (documents, SIRH, conformité)
Accompagnement des salariés en fin de contrat
Organisation des restitutions (matériel, accès)
5. RÉFÉRENT(E) MÉTIER ET COORDINATION RH GROUPE
Référent(e) en administration du personnel et droit social
Partage des bonnes pratiques et harmonisation des processus RH
Connaissances nécessaires au poste (Savoir) - Connaitre....
On vous veut dans le Groupe ERI car :
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Formation Bac+3/5 en RH / droit social
- Solide expertise en droit du travail, idéalement dans le BTP
- Expérience confirmée en administration du personnel et gestion disciplinaire
- Maîtrise des SIRH (idéalement HelloPaie) et Pack Office
- Autonomie, rigueur, confidentialité et sens des priorités
Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ?
- En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes.
- Fort de plus d’un siècle d’histoire, le Groupe ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle.
- Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées.
- Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien.