APPRENTI INGÉNIEUR MÉTHODES H/F
Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ?
À PROPOS DU GROUPE ERI
Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.
Notre culture d’entreprise
- Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet.
- Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.
- Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.
- Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.
- Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens.
Missions principales du poste
Intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à des projets concrets d’amélioration des méthodes, de performance et d’efficacité énergétique, Vous intégrerez une équipe de collaborateurs aux expertises complémentaires — Ingénieur Méthodes, Technicien Méthodes, Ingénieur Efficacité
- Contribuer à la structuration et à l'administration de la GMAO Time Tonic (fiches d'intervention, arborescence patrimoine, workflows)
- Créer et faire évoluer des outils Excel de planification (plannings d'inspection, suivi de maintenance préventive)
- Participer à la mise à jour de bases de données techniques multi domaines (CVC, électricité, sécurité incendie, plomberie...)
- Élaborer et mettre à jour des fiches de contrôle terrain et procédures d'intervention
- Réaliser des rapports d'activité de maintenance (synthèses mensuelles/annuelles par site)
- Participer au suivi des indicateurs de performance (KPI) et à la préparation de comités de suivi client
- Contribuer à la création de supports d'intégration pour les nouveaux techniciens (matrices de compétences, supports de formation)
- Participer au suivi réglementaire (ex. F-Gas, seuils de contrôle d'étanchéité des fluides frigorigènes)
- Aider à la définition d'objectifs annuels et à l'évaluation de la performance des équipes méthodes
- Proposer des pistes d'optimisation des processus méthodes (digitalisation, automatisation d'outils)
- Assurer une veille sur les outils et pratiques du secteur (GMAO, maintenance prédictive, IA appliquée à la maintenance)-
Connaissances nécessaires au poste (Savoir) - Connaitre....
Les Compétences qui seraient un plus:
- Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, formules complexes, mise en forme conditionnelle, bases de données multi onglets
- Connaissance d'une GMAO : Time Tonic ou tout autre outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur
- Notions de marchés publics : compréhension des pièces contractuelles (CCTP, CCAP, BPU-DQE)
- Bases techniques bâtiment : CVC, électricité, plomberie, sécurité incendie, courants faibles
- Power BI ou outils de Reporting : création de tableaux de bord et visualisation de données
- Rédaction technique : capacité à synthétiser une information complexe de façon claire et structurée
- Outils bureautiques Microsoft : Word, PowerPoint pour la mise en forme de livrables professionnels
- Qualités qui seraient un plus
- Rigueur et sens du détail : les documents méthodes exigent une grande précision
- Curiosité technique : envie de comprendre le fonctionnement des équipements et des sites
Compétences techniques (Savoir faire) - Etre capable de ....
- Autonomie progressive : capacité à prendre en charge une tâche de bout en bout après cadrage
- Sens du relationnel : aisance pour échanger avec les techniciens, les responsables de site et les clients-
- Esprit d'initiative : force de proposition pour améliorer les outils et process existants
- Capacité rédactionnelle : aisance à l'écrit, notamment en français professionnel
Faire partie d’un collectif qui vous élève…
- Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires.
- Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe
- ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours.
- Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétences.